荣誉提名指南

这些指南适用于所有学院荣誉奖。

除了完成在线提名表格并上传所有所需文件外,请注意提名的书面方面,因为奖励委员会观察到提名的质量可能会随之而来,可能会对哪些候选人短缺。

资格标准

个人奖励的资格标准列于奖项网站上: www.patrioticmind.com/supporting-science/awards-和opportunities.

请确保您的提名人在提名时符合资格标准。 

欧洲杯外围议会议员和处理有关奖项的奖励委员会成员国并没有资格在学院奖项提名,除非在其外出年度提名的理事会的外出成员除Macfarlane Burnet外,Ruby Payne-Scott和Matthew Flinders奖牌,所有奖项。如果拟议候选人已经是学院早期职业荣誉奖的收件人,他们将没有资格获得另一位早期职业奖项或中生荣誉奖。中等职业奖励收件人也没有资格参加另一个中等职业奖。在提名时,候选人的候选人在提名时,没有资格提名,中生议员奖项(因此,新选举的研究员不能向后续轮次推出)。 Dorothy Hill,Nancy Millis和Ruby Payne-Scott奖牌仅适用于女性,只有所有其他奖项向所有性别的候选人开放。

Dorothy Hill,Nancy Millis和Ruby Payne-Scott奖牌对奖项提名表格中作为一个女人自我认同的被提名人开放。学院不需要任何陈述提名表格中的被提名人的自我认同。

这种做法与1984年的性别歧视法案一致,自2013年以来已认出了性别识别的非二元本性,并促进了澳大利亚的国际人权义务。学院仍然致力于致力于基本的人权原则,自由免于歧视和骚扰,隐私以及在性别和性别认同的基础上预防歧视。

表明他们认为他们的性别既不既不是男性或女性的性别(即选择“其他”)的性别将会提名提到学院的股权和多样性参考组主席,以确定他们是否有详细的任何其他性别类别会将其视为一个女人(根据1984年的性别歧视法案)。

提名人必须获得被提名人的许可,以提名他们,并要求提名人确保每轮每个合格奖项提出一个提名。提名人可以提出一个以上的符合条件的艺术奖,但只有资格获得理事会决定的一项奖项。

邀请符合条件的入职提名,将于共进行三项奖项。

对于所有职业荣誉奖项,如果以下任一项申请或者已经完成了三年的入围携带。在奖励委员会的自行决定下,由于博士学位或其他资格标准,否则在随后的回合中没有资格考虑的非常高度排名的候选人或可以邀请在随后的裁决方面进行审议。

 

澳大利亚居住地

除了Haddon Forrester King奖牌外,所有奖项的获奖者应主要在提名截止日期时居住在澳大利亚的实质性地位和/或在澳大利亚拥有实质性地位。除非在颁发条件下明确规定,否则应主要在澳大利亚开展所提出的研究。有些奖项具有更具体的条件,即相关选择委员会必须申请,并建议提名人仔细阅读与每个奖项相关的条件。

 

职业阶段/奖项类别

  1. 早期职业荣誉奖 是针对仍然建立声誉的研究人员,而是做出了国际意义的工作。奖项对最多10年的人开放,该信件介绍他们的博士*已通过(或同等第一研究博士学位,博士,D.Phil。,D.PSYCh。)。
  2. 中职业荣誉奖 是针对已经建立并领导自己的研究群体的独立研究人员。该裁决向8至15年的人开放,这封信介绍他们的 - 博士*已通过(或等同于第一次更高程度,例如,D.Phil。,D.PSYCh。)。
  3. 职业荣誉奖励 认识到整个职业生涯的成就。  

除了Macfarlane Burnet奖章和讲座,Matthew Flinders奖章和讲座和Ruby Payne-Scott奖章和讲座外,学院的研究员和非研究员可以为所有奖项提供所有奖项或非研究员的提名Macfarlane Burnet奖章和讲座,Matthew Flinders奖章和讲座和Ruby Payne Scott奖章和讲座只能由学院的研究员提名,可以授予任何伙伴或非研究员。

* 欧洲杯外围致力于确保所有合格的研究人员都可以考虑奖项,并收集职业中断信息,以评估他们展示科学卓越的机会。因此,将提供对职业研究硕士奖励的博士后奖励资格要求的扩展,以便为合格的职业中断提供。

职业中断涉及延长被提名人的全职能力的中断,以便由于兼职的第一次研究博士学位,因为兼职的第一次研究博士学位(一个月或更高)和/或长期部分重返工作岗位,适应护理人员的责任,疾病或其他中断。

成就将判断相对于机会。评估候选人的展示科学卓越的机会将根据澳大利亚研究理事会(ARC)的研究机会和绩效证据(绳索)指南,考虑到以下因素。

 

  • 向候选人提供指导,研究支持和资金。
  • 职业中断,包括学术界外,失业,兼职就业,分娩,育儿假,照顾者的责任,不缺陷或疾病的职业中断。
  • 职业中断总数的总数,以及可用于科学追求的全职等效(FTE)的估计。

 

如果职业中断是由于依赖儿童的主要关怀责任,豁免应适用于依赖儿童的多达两年的全职等效(FTE),最多为期四年(FTE),适用于两个或多个受抚养子女。

每年可以申请额外的6个月(Pro RATA),符合条件的职业生涯中断,以考虑到这一事实,即在延长休假期间需要一些时间才能恢复速度。

学院副总裁具有监督该过程。

提名过程

截止日期 - 提名提交提交截至5月25日上午9:00(最可靠)(这已于5月1日延长,以确认Covid-19大流行造成的影响)。

 

  1. 提名形式
  2. 简要引文 (职业奖提名最多2页,最早的职业提名最多1页)
    • 引文应该:
      • 以明确,简洁,充分的技术方式描述候选人的主要发现和/或成就,以允许委员会成员对候选人的工作进行自信的评估;和
      • 描述候选人发现和与科学纪律相关的性质,影响和重要性。 
  3. 全课程简历
    •  在此处包含完整的出版物清单以及国际职务,主要奖项,奖学金以及邀请的任何证据,主题演讲或全体会议在适当的裁决。
  4. 列出10个出版物
    • 最多10个最重要的出版物(与您所在奖项的最重要的出版物的清单,每个最重要的出版物)包括最多50个词,为什么他们是重要的。概述候选人在研究中的具体作用,表明百分比贡献。
    • 在奖励指出,该研究必须主要在澳大利亚进行,应明确表示候选人在澳大利亚进行的研究中产生了哪些最重要的出版物
  5. 非技术描述工作(大约150字)
    • 候选人工作的非技术描述应针对非科学观众,涵盖候选人的研究的重要性及其更广泛的影响。如果候选人成功,则可以由学院使用学院用于宣传目的。
  6. 裁判员
    • 提名人负责确保学院于6月22日裁判报告截止日期收到所需的最低参考(这已于6月1日延长至批准Covid-19大流行造成的影响)。
      • (除了Macfarlane Burnet,Matthew Flinders和Ruby Payne-Scott奖章,不需要裁判报告,所以只有25岁可能提名截止日期)。当提名提名时,提名上市的裁判将通过在线奖励提名提交制度通过电子邮件发送,并将发送裁判的指导方针,也可以从奖励网页下载以供参考。因此,请确保列出的裁判电子邮件是正确的,工作的,并且在提交提名时,警告裁判员会查找此电子邮件。
    • 请在学院的网页上登录您的帐户,并导航到奖励提交部分,以查看提名的进度,裁判详情以及何时收到最低要求的所需参考数,将与您的提交一起发布。
    • 提名人应根据他们在相关科学领域的身份选择裁判。有三个裁判的最低要求。至少有一个裁判是必不可少的,并且至少有两个应该是独立的(即,没有/没有与候选人有重大的专业或个人关系)。这也是优选的,并非所有裁判都来自同一机构或与候选人有着强烈的协作关系。
    • 由于许多原因,裁判可能被视为非独立,包括但不限于:
      1. 有或已经与候选人有一个密切的个人关系(包括敌意);
      2. 在过去的15年里一直是候选人的主管;
      3. 与候选人有专业的研究关系,包括:
        • 在过去两年内谈判/持有/持有/持有候选人的研究提案;
        • 在过去四年内候选人或共同作者,在过去四年内候选人(大型多作家案件除非裁判与候选人没有直接合作);
        • 在过去两年内与书籍,期刊,纲要或会议诉讼程序的候选人进行了共同编辑;
      4. 一直处于组织的同一部门/部门/部分雇用候选人或同一研究中心作为候选人 在同一研究领域或与候选人密切相关的研究领域。

 

 

©2020欧洲杯外围

最佳